2023年度科达制造（广东基地）潜力青年人才培训项目正式开班

中山大学继续教育学院院长杨元红

仪式在激昂的《科达之歌》与庄重的中山大学校歌中开启。

随后，杨院长致欢迎辞，他对 45 位学员的到来表示热烈欢迎。科达委托中山大学开展本次培训项目，体现了科达领导对潜力人才培养的高度重视，对公司未来发展的高瞻远瞩。中山大学也精心挑选了与公司人才发展战略匹配度高的师资队伍开展本次培训工作。

同时，他介绍了中大历史及学科建设情况，并勉励学员们做“博学、审问、慎思、明辨、笃行”十字校训的实践者、做脱俗求真的追求者，做为社会福、为邦家光的创造者，不负时代，不负韶华，在中山大学学有所成，学有所获。

科达制造总经理杨学先在仪式上作开班致辞，他表示，三年疫情，全球经济及市场环境受到重大挑战，但科达制造仍连续三年做到了历史最好业绩，尤其是2022年，取得了公司成立30年以来最佳业绩，这离不开公司创始人、董事长等领导高瞻远瞩的战略部署以及全员的拼搏努力。2022年，公司制定了未来5年战略规划，如今最大瓶颈不是缺资金、缺市场，而是缺人才。为支撑公司战略目标落地，公司重点部署和持续开展高层次人才的招才引智以及内部重点人才培养和梯队建设工作。

杨总指出，要实现公司战略目标，需要三种人才：第一种是专家型人才。科达是一家制造业企业，培养、引进核心专家型人才是支撑公司发展的首要任务；第二种是经营管理人才。公司的多元化业务，需要复合型经营管理人才来加强内部管理，提升效率；第三种是国际化人才。推进公司全球化发展势在必行，需要大量具有国际化视野和思维的人才，支撑公司未来发展。

通过本次培训项目，杨总希望所有学员能够提升国际化视野与经营管理思维，结合所学的前沿经营理念，更好地支持公司战略发展。杨总指出，所有学员都是经过公司层层选拔，希望在接下来的培训中，大家认真学习，珍惜机会，平衡好学习与工作的关系；在培训中学习的是一种思维方式，要注意理论与实际之间的差别，学以致用，而不是生搬硬套。最后，杨总希望大家摆正心态、努力学习、踏实工作，通过自身的努力把握更多成长的机会。

卓教授作为班导师在仪式上发言，他指出，科达潜力青年人才培训班的开设，其根本目的就是为科达制造培育未来发展所需核心人才、关键人才和紧缺人才的梯队，打造一支掌握丰富的业务知识和技能、具有较为全面的实践经验、同时又懂得经营管理的优秀人才队伍。 

夏利利作为学员代表发言，她表示，大家能参与到本次培训，是一种缘分、一种荣耀，更是一种责任，我们将珍惜和把握来之不易的学习、成长、交流的机会，全身心投入学习和培训，全面提高个人综合能力，开拓视野，提升格局，学以致用，向公司所需高素质能力人才需求目标对齐，为公司发展献力！

班委宣读宣言词

班委授旗

在开班仪式的最后，新晋班委集体亮相，并在现场宣读《班委宣言》。

2023年度科达制造（广东基地）潜力青年人才培训项目作为公司重点打造的人才培养项目，跨期2月至10月，以人员综合测评、MBA核心课程、跨界学习及行动学习项目为主要培养内容。通过第一课堂的面授学习、标杆学习，帮助学员构建系统性思维逻辑；通过第二课堂的行动学习、主题研讨、结业汇报等环节，帮助学员解决知识转化与团队文化建设。期待各位学员从本次培训中全面提升经营管理综合能力，为公司发展提供有力支撑。