陶瓷信息网 - 2017年至2018年,谌某某等3人先后在江西某陶瓷公司从事流水线打包工作,月工资按件计算。但自2018年起,3人工资分别在不同月份被拖欠,故3人分别递交了 . . .
陶瓷信息网 - 日前,广东省肇庆市安监局组织市级职业卫生专家库卫监、疾控专家,对该市水泥制造、陶瓷生产、石材加工、宝石加工和船舶修造五类行业进行职业卫生隐患 . . .
陶瓷信息网 - 中国建陶30年发展,陶瓷人从未像今天这般对职业前景充满迷茫与焦虑!最近两年,陶瓷行业急剧下滑,倒闭、破产企业此起彼伏,大量的从业者带着忧虑与决 . . .
陶瓷信息网 - 1、自我价值感低 2、不愿承担责任 3、认知囿于“红灯思维” 1、在显眼位置贴小标签提醒自己 2、先在口语上把“不”改为“是的”3、培养“绿灯思维 . . .
陶瓷信息网 - 根据《中国睡眠指数》调查显示,90后睡眠处在“苦涩区”“烦躁区”和“不眠区”的总人数占比达68.2%,总体呈现出“需要辗转反侧才能安然入睡”的状态。 . . .
陶瓷信息网 - 智联招聘《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示,全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月,薪酬中位数为7001元/月,本季度平均薪 . . .
休斯顿火箭队总经理莫雷最近因为发表不当言论,引起不小风波。多个中国合作方暂停与休斯顿火箭队的合作,据说休斯顿火箭队正在讨论是否解职莫雷。在职场规则里,明白 . . .
陶瓷信息网 - 小林国庆假期过得不错:回家陪爸妈,和同学聚会,还看了三部献礼大电影充实又快乐的时光一闪而过,上班后一项又一项的工作也实打实的迎面而来。小林在 . . .
在招聘中,只要你用心留意就会发现不同的企业有不同的用人要求,大部分岗位都要求会吃苦,要求“有一定的抗压能力”。什么原因导致了有的招聘单位有了这一要求?这个 . . .
陶瓷信息网 - 国庆旅行中 看美景只是其中一环 留意观察旅行中擦肩而过的各色路人,也会给你带来不一样的感受 多出去走走 毕竟国庆节日后没有假期了。
陶瓷信息网 - 职场上总有各种各样的不公平现象,这是我们必须承认的。自己拼死拼活每天加班干活,升职加薪的却总是别人。而且越讨人厌的人晋升就越快?是老板眼瞎了 . . .
陶瓷信息网 - 随着国家经济的发展,越来越多的企业如潮涌现,以至于形成了大小企业存在良莠不齐的现象。现在有的企业常年招工,一边招人,却又一边故意逼迫员工离职 . . .
网友:辞职时公司要求签了一份协议,半年内不能从事相关专业领域的工作。不签协议不给辞职也不给开辞职证明,辞职的半年内需要提供个人交社保信息给公司,公司在辞职 . . .
怎么和老板谈升职加薪,是很多职场人头疼的话题。说得好,工资能蹭蹭涨,说得不好,可能工作都难保。前几天,一个同事跑来找我,想让我帮忙问问自己升职加薪有没有机 . . .
陶瓷信息网 - 抑郁症,也被称为“心的感冒”,近年来,在高压力社会中,几乎已成为最流行的“精神文明病”,而世界卫生组织将其与癌症并列为下个世纪,最需要预防, . . .
陶瓷信息网 - 职场上,发现一些岗位的员工频繁出错,是重罚?调岗,还是辞退,作为领导,要是没理清楚真正的病根,问题是不能解决的,这些手段只能是治标不治本。对 . . .
陶瓷信息网 - 提升我们影响力的最根本就是我们的能力,每个人都有属于自己的独特职业人格魅力,但是走向提升的路上,有很多前人总结的方法,今天就给大家列举8个提升 . . .
陶瓷信息网 - 身处职场中,每个职场人士都怀揣着自己的目标而来,或是为了谋求利益,注重“钱”途;或是志在晋升提拔,向往高处;或是想要自我实现,崇尚意义。无论 . . .
陶瓷信息网 - 我有一个好友,已经准备跳槽,而且已找好下家,薪资待遇还升了一格,能力和价值在即将跳槽的新公司得到认可。但是,他又听到有人透露说领导准备要提拔 . . .
陶瓷信息网 - 现在的不少企业都是在入职时便与劳动合同一起签了薪资保密协议,包含每月薪资和福利情况不得向他人或第三方泄露,同事间不得讨论或互相探听等。那么薪 . . .
广告
广告