朗格陶瓷：以优秀企业文化铸造精英团队

朗格陶瓷员工（部分）合影。

陶瓷信息讯 河南 崔学锋 报道  5月4日，朗格陶瓷“同呼吸、共命运”环保拓展训练拉开帷幕。据朗格陶瓷董事总经理陈玉森介绍，此次活动旨点燃员工激情，磨砺团队意志，增强交流协作，提升团队的执行力、战斗力和合作精神。此外，从心态上、意识上、体力上，为销售人员提供一个全新的自我认识机会，并深度挖掘每个人的责任、潜力、协调、沟通等优良品质。

在当前行业加速“洗牌”的形势下，陶瓷企业之间的竞争是产品的竞争，也是人才、管理、团队的竞争。而要真正铸造精英团队、塑造良性的管理机制，加强企业文化建设无疑是最有效的手段。

朗格陶瓷是企业文化建设的先行者。陈玉森告诉 ，“朗格陶瓷把文化建设作为企业发展的重要内容，我们除了经常开展主题活动，每个月也会举行总结表彰大会，平时员工过生日我们也会进行买蛋糕进行庆祝、送去祝福，让每位员工在公司能够感受到家庭般的温暖，增强员工的向心力和归属感。”

企业文化建设不但能够推动管理创新，也能重塑管理机制，为提升企业管理水平找到“杠杆”和“支点”，引入良性的竞争激励机制，建立起重实绩、重贡献、自主、灵活分配机制的现代企业管理制度。

在每月举行的总结表彰大会上，除了回顾总结当月销售情况、分享市场信息、交流工作经验外，朗格陶瓷还会对优秀员工、优秀团队进行表彰，颁发荣誉证书和纪念品。

据陈玉森介绍，每次表彰，朗格陶瓷会根据每位员工的任务完成情况，现场进行评分统计，综合评分位居前列的会得到表彰。

在微笑服务、业务技能和工作态度等方面综合表现得分最高的跟单，获得“微笑天使”称号；表现最突出的业务新人获得“新科状元”称号；当月业绩和绩效评分最高的销售经理，获得“业务标兵”称号，第二名获得“业务精英”称号；当月最具市场开拓力的营销团队，获得“开拓先锋队”流动红旗。

“一个团队要想成功，只有紧密团结成一个整体，才能攻无不克、战无不胜。我们就是想通过这种形式，在团队建设中引入良性竞争和激励机制，同时强化团队紧密无间的协作意识，激发员工的工作主动性和创造性。”陈玉森表示。

积极向上、充满正能量的企业文化具有强大的号召力和吸引力。“为什么越来越多的经销商选择与我们合作，正缘于朗格陶瓷守信重诺、厂商共赢的经营理念，做实事、讲实话、拼实力的实干精神，朗格陶瓷是一个负责任的陶瓷企业” 陈玉森告诉 。

相信朗格陶瓷在优秀企业文化的激励下，会打造出更具战斗力的营销团队，乘风破浪，一往无前，取得更优异的业绩。