职场微语——陶瓷信息第719期2013092

 @【谦卑】：丁书苗给领导洗衣服捞到第一桶金，我觉得创业时的谦卑是商场、职场必须的磨练。小时候，我父亲常称赞单位里一位年轻的中层干部，说和那位同事一起出差学习，旅馆住一个房间，每晚他都帮父亲把洗脚水打好。他当时也就三十岁左右，而父亲只是个普通的高级工程师。后来，他一帆风顺，做到父亲单位董事长。

@【宝洁市场部经理给职场年轻人的三条建议】：1、勇于发表自己的观点。你可以谦逊，但绝不能胆怯。2、履行承诺，赢得信任。你会因为是个靠谱的人，而赢得更多支持。3、学会询问和求助。

@【职场“压力与抑郁”】：我们可以尝试以下几种方式：1、千万不要给自己制订高难度目标，不要对很多事情大包大揽。2、尝试与人沟通，不要自己独来独往。3、适当进行有氧运动。

@【想清楚，再出发】：经历使人成长，成为职场达人是每个新秀的理想，那我们是否该做到以下几点然后再去设想自己有没有资格呢？1、看清自己最擅长的工作，只有这样你才会得到意想不到的回报2、确定自己最想做的工作，只有这样你才会真正用心工作3、不能安于现状，要努力开拓进取4、心里接受能力要强，不能一点打击就退缩。

@【送给职场年轻人的九句话】：1、养成独立人格、独立思想；2、学习中渗透职业生涯规划；3、专业无冷热，关键用心；4、千招会，不如一招熟；5、要学会理财；6、电脑是工具，不是玩具；7、人脉决定成败；8、外国的月亮不比中国圆；9、多看书，想捕到鱼，就必须要编织一张网。

@【时间管理的721法则】： 1、70%的时间用于当天的工作，20%用于明天的准备，10%用于下周的计划筹措； 2、70%的时间用于工作，20%的时间用于家庭生活，10%用于娱乐、社交等； 3、70%的时间专注于原本的工作，20%的时间花在跟核心工作有关的新事物上，10%的时间花在完全没有关联的新事。

@【为什么缺少女性领袖】：世界500强高层女性只占15%，其中有孩子的只有三分之一。Facebook首席运营官谢丽尔、桑德伯格对职业女性提出三点建议：第一，永远坐第一排。第二，找一个理解和支持自己的另一半。第三，不要想太远，不要轻言放弃。

@【职场中如何hold住好习惯】：1、要有明确原因，否则很难坚持；2、当成21天障碍赛：研究表明21天时间正好足以形成或毁掉一个新习惯；3、在日程表上为它留出时间，别变成一天最后做的事；4、生活习惯并不孤立存在，找到影响摒除它；5、为意外情况做PlanB。6、跟踪习惯养成过程，形成自我问责机制。

@【七大错误损害求职机会】：1、使用千篇一律的求职信。2、躲避亲朋，要充分信赖自己的广泛人脉。3、过度依赖网上招聘平台。4、面试时缺乏对自己的细节介绍，应强调自己的具体优势。5、不了解目标公司，应调查目标公司的人员、产品和服务。6、不够努力，应该愈战愈勇。7、流露消极情绪，要对自己信心满满。

@【经常的拖延症是深层问题】：明天要交论文了，一字未写先刷个微博，追一集美剧；在一堆家务面前，不如先打闯几关魔兽争霸来得过瘾——这是《拖延症之歌》中描述的情景。职场人、学生，甚至家庭主妇或多或少都有拖延症状。心理学专家认为，严重或经常的拖延，常常是深层心理问题的表现，急需重视。