职场微语——陶瓷信息第713期20130809

        @【职场反思】： 1、世界上99%的人都会说自己有理想，但又有多少人真正将自己的理想转化为实际的行动，一步一个脚印踏实前行。老板见过太多讲自己有理想的员工，但却很少见到真正付诸实践一点一滴改变现状的员工；2、跳槽，是因为不喜欢还是做不到？谦卑，务实，积极的心态必不可少。

 

 @【像恋爱般工作】：现在很多年轻人，经常会抱怨自己的境遇不好，生不逢时，认为自己没有得到相应的待遇、尊重、机会。实际上，想要事业有成并不难。我发现那些有杰出表现、有所成就的人，大多数都有个相同的特质，他们在工作时或多或少都会注入自己的情感，对工作、对事业充满了执着与热爱。

 

 @【职场励志】：1、你的爱好就是你的方向，你的兴趣就是你的资本，你的性情就是你的命运。2、简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。3、美丽是属于自信者的，从容是属于有备者的，奇迹是属于执著者的，成功是属于顽强者的。

 

 @【美国大公司的面试神题】：1、微软：美国有多少加油站？2、IBM：怎样测评一款计算器？3、摩根大通：纽约有多少街灯？4、Epic Systems：苹果40美分、香蕉60美分、葡萄柚80美分，梨多少钱？5、Digitas：为一个刚从30年昏迷中苏醒的人描述互联网。

 

 @【职场微态度】：会梦回故乡，是因为身在压力负荷极重的城市，容易产生疲惫感，内心向往过去。如果频繁梦见家人好友处境不佳，其实反映的正是本人处于紧张的人际关系或紧张的工作环境之中。

 

 @【改变自己是项浩大的工程】：1、学会认识自己、能够改造自己；2、改造自己是一项浩大的工程，绝大多数人终其一生都没能完成；3、对自己进行改造的工程进度，与人生成功的可能性成正比；4、为别人改造自己，使这项工程拥有了合法性；借助别人改造自己，使工程完工具备了可能性。

 

 @【不愿做小事，别想做大事】：做大事者往往具备三个特点：一是愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路；二是胸中有目标，知道小事积累起来最终结果是什么；三是要有一种精神，把事情从量变带向质变。

 

  @【面对职场迷茫期的三条对策】：1、下策：抱怨。抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己等。因为缺乏责任感，奋斗精神较差；2、中策：忍耐。忍耐，精神有些紧张。责任感、奋斗精神不足；3、上策：寻求现有岗位价值最大化。想办法先达到优秀。

 

 @【6个方式打造职场良好第一印象】：1、适时恭维对方；2、与对方同步化。当新朋友点头或摇头的时候，你也学着做，立刻就能建立和睦的关系；3、拿出明媚心情。在新朋友面前收敛坏情绪；4、注意眼神接触和微笑；5、莫被焦虑控制。如果你很紧张记得把语速放慢；6、约束自恋倾向。

 

  @【去哪里找完美的工作？】：刚进入职场，现实和理想的差距让孩纸们产生跳槽的冲动，对于工作的不满足感，可以鼓起勇气寻找更好地工作，有时确实是在第N份工作上才能“找到感觉”，但又有可能陷入“更好的下一个”的循环之中呢？是否可以勇敢地想一想：今天的不如意，真的完全是工作单位的问题？

 

  @【30岁前的6大关键诀窍，决定你未来收入的90%】：1、职场第一 年，要从夕阳产业开始；2、职场前3年，拿出全力贡献公司；3、进入职场5年 ，要建立自己的代表作；4、29岁是年薪的转折点；5、30岁前，要把视野拓展 到公司外；6、31岁起，掌握领导力。