金丝玉玛内训体系启动

   金丝玉玛企业内部员工合影

陶瓷信息讯    随着金丝玉玛企业的不断发展壮大，公司对每位员工专业技能的要求越来越高，建立一套完善的、系统的、科学的内部规范化培训体系将成为金丝玉玛企业内部管理的核心任务。nth="10" day="27" islunardate="False" isrocdate="False" w:st="on">10月27日，金丝玉玛企业董事长章云树亲自上阵，率先为全体员工进行高规格的销售课程培训，标志着金丝玉玛企业内部规范化培训体系正式启动。

据悉，在当天启动培训体系的课程上，章云树在继2013年会中提出“三个高品质”（产品质量高品质、店面装修高品质、人员素质高品质）后，再一次站在公司发展战略高度上提出“合作客户高品质”的新要求，为金丝玉玛的稳健高速发展指明了方向。

据了解，金丝玉玛企业内部培训体系采用规范化管理，对全员要求考勤登记和考核通过，且每月将定时举行一周的培训，其中包括金丝玉玛生产部对产品知识的解读，金丝玉玛K金瓷砖事业部、玉石之王事业部对开拓客户技巧、打造强势终端的培训，设计部对终端专卖店建设标准的剖析，市场部对2013年核心工作成果《金丝玉玛瓷砖终端业务经营实操攻略》的分享说明，以及财务部、法务部、行政部等就各自部门工作标准及跨部门工作流程的详细讲解。章云树表示，内部培训体系是践行公司“四个高品质”的有效途径，是提升全体员工专业素质与服务能力的最佳平台。

接下来，金丝玉玛企业将继续优化内部培训体系，丰富培训内容，激发全员的主动性和创造力，全面提升各岗位职能，不断完善内部管理工作，势必打造建筑陶瓷行业一流的专业团队。   （妙丽）