湖北当阳“陶瓷工”荣膺全省十大劳务品牌

    陶瓷信息讯  近日，从湖北省人社厅传来喜讯，当阳“陶瓷工”在该省第三批“十大劳务品牌”评选活动中，从众多推荐品牌中脱颖而出，一举夺得“湖北省十大劳务品牌”称号。  　　

    据悉，当阳市建筑陶瓷产业集群是湖北省重点扶持发展的52个产业集群之一，也是该省唯一的陶瓷产业基地，建筑陶瓷产业集群连续四年被认定为湖北省重点成长型产业集群之一。目前，该市陶瓷生产和配套企业达到45家，已投产生产线34条。今后几年内，将建成100条陶瓷生产线，实现产值100亿元以上，创利税20亿元，带动相关产业实现产值20亿元，安置就业3万多人，成为三峡地区最大的建筑陶瓷产业基地。  　　

    采访中，当阳市就业局局长金丰华介绍，近年来，该市人社部门全力服务陶瓷产业发展需要，紧紧围绕引导农村劳动力就近转移就业，倾力打造当阳“陶瓷工”劳务品牌。先后为市内陶瓷企业招聘、培训技能型陶瓷工11000余人，给地方经济可持续发展注入了生机和活力。  　　 

    政府引导，构建筑陶瓷瓷技工品牌培育政策体系。2009年6月，经当阳市委、市政府积极争取，湖北省发改委正式批准设立“湖北当阳建筑陶瓷工业园”。以此为契机，该市加大园区建设力度，构筑产业发展载体，提升产业集约化水平。该市人社部门为推动当阳“陶瓷工”劳务品牌健康发展，不断壮大，先后制定了《当阳市2009年-2011年陶瓷专业技能人才培训实施方案》、《当阳市陶瓷工艺培训操作规程》、《当阳市“陶瓷工艺”劳务品牌建设规划》等指导性文件。从政策层面上明确了陶瓷工艺的培训内容、培训经费、培训机构、组织领导等。  　

　       加大投入，完善品牌培育、技工招聘服务体系。增加投入，完善培育体系。当阳市斥资500多万元，在就业训练中心新增陶瓷工艺专业。配套陶瓷专业教师教材。采取送出去的办法，加强对专职教师专业教学技能的培养；采取请进来的办法，从宝加利陶瓷、大地陶瓷等企业聘请优秀技能人才担任兼职教师，陶瓷专业专兼职教师达30多名。根据陶瓷专业工艺流程，邀请企业技术人员共同编印《陶瓷工艺》专业教材，保证了教材的实用性。灵活多样开展培训。采取入厂办校模式，将实习操作放到大地陶瓷、宝加利陶瓷等实训基地进行，在企业生产一线对学员进行现场培训。采取定向培训模式，由该市人力资源服务中心免费为陶瓷企业招聘员工，就业训练中心按照企业需求制定教学计划开展技能培训。采取联合培训模式，由镇（处）负责组织陶瓷专业生源，就业训练中心负责进行培训，将培训课堂办到基层，办到农民家门口。投资200多万元对人力资源市场进行综合改造，为陶瓷企业设立专门招聘服务窗口，常年为陶瓷企业举办专场招聘会。带领市内企业赴河南尉氏、通许、郸城三县招聘员工，组团赴广东东莞为企业引进高技能人才，开展跨省域间的劳务合作，满足陶瓷企业对技能员工的需求。同时，该市还通过引导企业加强企业文化建设，树立人本用工理念，做到待遇留人、感情留人、环境留人，把想出去的留下来，帮助企业稳定了员工队伍。  　　

    搭建载体，构筑陶瓷员工竞技平台锻造体系。搭建技能竞技平台，着力锻造蓝领队伍。该市着眼陶瓷出精品、职工提技能为目标，多部门联合举办了“振兴杯”陶瓷企业青工技能比武大奖赛，结合岗位操作技能需要，设置了100×200全自动打包，叉车比赛等四个项目。湖北宝加利陶瓷有限公司、湖北蝴蝶泉陶瓷实业有限公司、湖北大地陶瓷有限公司等派出9支代表队的60多名选手参加了角逐。通过举办活动，为陶瓷蓝领提供了成材环境，继而激发陶瓷青年职工“争做技术标杆，创造一流业绩”。与此同时，该市职业鉴定中心还为这些陶瓷蓝领申报中、高级工、技师等开辟绿色通道。指导陶瓷企业加强企业文化建设，改善职工生产生活环境，树立以人为本的用工理念，提升陶瓷企业信誉度。

（来源：中国劳动保障新闻网）