年底跳槽高峰期！陶瓷人别高估了自己，别低估了平台

作者 I 王力

蒙娜丽莎集团文化总监

原标题：《别高估了自己，别低估了平台》

刚刚过去的一周，东方甄选上演了一起职场“甄嬛传”，董宇辉因“小作文”事件而缺席吉林之行的直播，导致新东方股市一天跳水几十亿。随后，CEO孙东旭在直播间给粉丝开会，因其摔手机和“饭圈”标签等不恰当言论，更是引发众怒，掀起了一场东方甄选去董宇辉化的滔天巨浪，广大网友纷纷指责东方甄选“功高盖主”，“卸磨杀驴”。

最终，这场风波以俞敏洪、孙东旭出面道歉、免去孙东旭CEO、给予董宇辉更高职务和话语权而结束。在这起职场宫斗剧中，大部分网友，尤其是“丈母娘”们纷纷支持董宇辉离开东方甄选。但董宇辉并没有被舆情所裹挟，而是顺从自己内心的决定，选择了留在东方甄选。

精彩的故事告一段落。值得反省的是，在这场危机当中，几乎涵盖了职场所有的利益与纠葛。老板的胸怀、个人的前途、利益的分配、职务的高低、主播的情怀、公司的发展、团队的平衡、上下级的制约……

抛开其他不论，那些劝说董宇辉另谋高就和自立门户的网民，大多是情绪裹挟下的一种不理智地表达，并没有设身处地站在董宇辉的立场为其考虑。

他们只是在表达一种对平台错误行为的不满和愤怒，而不是真正关心、爱护这个所谓的“国民女婿”，更不会为公司的利益考虑。当然也有一部分人看热闹不赚事大，甚至有人趁机拆台。但好在无论是俞敏洪还是董宇辉，最终都非常理性而又坦诚地化解了此次危机。对于事件当中的各方来说，无疑都是一个最好的选择。

一个销冠、一个优秀的职业经理人，在自己成为公司业绩最大的贡献者，甚至一定程度上影响公司股价的时候，其内心不膨胀或者说不起波澜是不可能的。

是选择留下来继续与公司一起成长，还是抓住机遇，选择更高更大的平台？事实上，这并没有一个标准的答案。因为有许多的老板，也是在做到一定阶段后开始自立门户，然后不断地做大做强，也有许多公司高管选择跳槽或自主创业，从此开启了自己辛劳又黯淡的人生。

根本的原因，在于一个优秀的主播、或者说销冠，与老板是完全不同的两个角色。不是谁都能够轻易切换。老板的重点在搭班子、定战略、带队伍，而销冠的重点，则是在公司提供的平台上，最大程度实现公司产品和服务与客户之间的链接。

董宇辉无疑是这个时代最优秀的年轻人之一，他从新东方的一名老师，转型为一名电商主播，正是由于其不一味追求业绩的高增长，而是以一个知识分子特有的情怀，将赤裸裸的商业赋予其特殊的人生态度和生活气息，才使其成为直播界的一股清流。

董宇辉说：“我要拿得多，我就得创造的多。我要创造的多，就得认人消费的多。但让人消费的多，我就成了一个作恶的人。因为消费主义，是不会让人快乐的”。相信这是董宇辉内心真实的想法，他并不追求更多的利益，也不谋求更高的职位，只想快乐地做自己喜欢的事，顺便为东方甄选卖货。而这，恰恰是董宇辉招人喜欢的精髓所在，其不流俗而又别具一格的处事方式和生活态度，受到广大网友的追捧。

让这样的人跳槽，或者说自主创业，并不是真正的爱护他。先说跳槽，高价挖董宇辉的平台很多，有些甚至开出了天价，但他们看中董宇辉的是什么？无非是其流量和流量带来的价值。但在董宇辉的内心深处，是非常反感将流量不择手段地变现的，反而是俞敏洪给董宇辉提供了一个相对宽松的工作环境和平台，让其能够自由地发挥。放眼其它平台，不是说没有，但能够真正找到像俞敏洪这样爱护宇辉，并帮助其成长的老板并不多。因此，董宇辉选择留在东方甄选、留在俞敏洪身边，应该是其最理性、最正确的选择。

再来看看自主创业。作为一个超级网红，董宇辉的价值远超公司提供给他的收益。但是，如果离开了平台，恐怕就要大打折扣。真要自立门户，那么过去许多自己不喜欢、甚至讨厌的事，你都不得不委身去做，你不但要考虑公司的发展，还要考虑员工的收入。那个时候的董宇辉，除非彻底改变，变成一个真正意义上的商人，否则，你就无法在这个波诡云谲的市场中生存下去，而且会害了一群跟随你的人。

曾有一位行业一线品牌的经销商讲过这样一段话，过去代理一个小品牌，整天面对的都是价格非常敏感的低端客户，在讨价还价、锱铢必较中让自己也变得非常世俗。

自从代理了某大品牌后，面对的客户大多是这座城市的高端群体，自己的朋友圈、人脉圈也从此发生了极大的提升。这种变化，不是自己想改变就能改变的，而是品牌和公司平台赋予了自己强大的能量。

职场，既是一个权力场，也是一个名利场。任何时候都不要高估了自己的能力，更不要低估了平台的作用。年底了，又是陶瓷行业跳槽的高峰期。对于许许多多的职业经理人而言，离开了平台，你可能什么都不是。