夹江产区陶瓷从业劳动力过剩率达三成

陶瓷信息讯 驻四川 龙财金 报道 由于今年整个陶瓷行业销售形势不好，从而使夹江产区内陶瓷生产线的开工率受影响，最终导致陶瓷从业劳动力大面积失业。截止目前，整个夹江产区内至少有30%左右的陶瓷从业劳动力过剩，而造成陶瓷从业劳动力过剩的最根本原因是企业的生产线开工率太低。

生产线开工率低导致劳动力过剩

众所周知，今年是整个陶瓷行业销售最艰难的一年，无论是佛山的陶瓷企业，还是四川、江西、山东的陶瓷企业都无一幸免受到了冲击。据了解，今年夹江产区内陶瓷生产线开工率最高时也不到80%，而最低时陶瓷生线开工率却跌破了50%。在此期间，大量的陶瓷从业劳动力总是不间断地接到企业停线放假的通知。

据了解，今年夹江产区自开年后瓷砖销售出现过短暂的繁荣期，之后开始进入长久的低迷期，就连每年行业内所期盼的“金九银value="10" unitname="”" w:st="on">十”销售旺季亦是如此。对此，产区内陶瓷企业对今年年底乃至明年初的市场形势缺乏信心，因此决定今年提前停窑放假，以缓解当前日益紧张的库存压力。

虽然提前关停生产线对企业来说会有一定的生产损失，但是却能够很好地缓解库存压力。然而，对陶瓷从业劳动力而言企业停窑就意味着失业，因为企业停窑后只有管理层和销售人员不放假，至于基层的普通工人都会放假，最重要的是根据企业与普通工人签订的劳动合同，企业在放假期间并不需要支付工资。

 对此， 在调查中采访了部分基层的陶瓷从业人员，据他们反映，“今年产区大部分企业的开工时间都不超过10个月，生产线总是在开开停停中度过，生意好的时候就开几个月，一旦市场销售不好就停窑放假，这种‘半工半休’的尴尬工作状态基本上是今年产区内所有陶瓷从业人员的真实写照”。

现如今不仅基层普通陶瓷从业人员的工作没有保障，就连管理层也是如此。前不久，产区内某陶瓷企业在职喷墨主管委托 帮其找下家，当时问他：“你是对当前的工作环境、收入不满意想换一家企业吗？”而他的回答则是：“因为企业自今年8月份停窑后就一直没有恢复过生产，而且通过小道消息得知，企业今年就根本没有打算恢复该条生产线，所以希望能够换一家企业”。

产区陶瓷从业劳动力面临转型

未来陶瓷行业的转型升级，实现机械化和自动化将是大趋势。在大的趋势之下，陶瓷行业必将步入机械化时代，那么陶瓷生产对人力劳动力的依赖度将会大大地降低，届时劳动力过剩等问题将会日益凸显。

目前夹江政府也在积极着手解决产区内面临的陶瓷从业劳动力过剩的问题，就当前产区的发展现状来看，陶瓷从业劳动力过剩的矛盾已经出现，如何引导其转型已成为政府与企业所关心的话题。

对此，业内人士分析认为由于夹江产区大部分陶瓷从业劳动力都是从本地招募，因此很多从业者在企业生产时去到企业上班，停产时能够回家干农活，这就可以安置部分因企业停产所造成的过剩劳动力。而至于剩余的部分劳动力则需要政府去引导，鼓励其自主创业或跨行就业。