——2014年佛山市禅城区博士(后)座谈会暨高层次人才交流会召开
陶瓷信息讯 张园 报道
这无疑是一场相互贡献和共享智慧资源的高效交流。
交流会由佛山市创新创业高层次人才促进会会长、广东金意陶陶瓷有限公司董事长何乾主持。华美众源生物科技有限公司特聘专家郑卫国、集成金融董事长张铁伟、金天皓机器人团队负责人秦磊等等来自机器人制造、金融、生物化学、机械设备、医药等各个领域的高层次人才在讨论会上先后发言,从禅城区的人才引进与激励、产业配套与升级以及个人创业的经历进行了深刻分享。而陶瓷行业知名学者、华南理工大学教授尹虹则发表了《建筑陶瓷行业新常态与应对》的发言,为与会专
佛山火炬创新创业园董事长杜强认为,禅城需要厘清需求与服务的关系、人才与环境的关系。“人才来到佛山,是希望建设一方、贡献一方的,是来服务地方发展的,而反过来,地方也要为他们提供服务,这种服务是双向的”。他提出建议,认为政府需要出台公共政策,为人才的就医、就学等提供便利,在人才与环境的关系上,要能够体现对技术的尊重,对知识的认同,并且有好的生活环境。
数据显示,目前禅城区各类人才总量达到20.13万,博士有384名,中组部国家“千人计划”专家两人,享受国务院特殊津贴者37人,获得佛山市创新创业领军人才29人,中国工艺美术大师12人,专业技术人才85417人,技能人才11万人。
在2014年,禅城区人社局推动成立了佛山市创新创业高层次人才促进会。该组织由在佛山工作、创业的海内外优秀企业家、高层次人才自愿结成,会长由广东金意陶陶瓷有限公司董事长何乾担任。
“下一步,协会将考虑如何发挥高层次人才的作用。”在此次交流会上,何乾指出,协会将出台方案,协助更多的高层次人才发出声音、发挥作用、获得认可。
而多位专
来自佛山市禅城区人社、教育、卫生等多部门的人才服务队伍首先倾听了专
“接下来,我们将以优化人才环境为重点开展一系列的工作”。佛山市禅城区副区长梁炳军出席了本次交流会,对未来的人才建设提出了10点要求。
据悉,经过多年来的努力,禅城已经在人才持“金蝉卡”就医、人才的入户问题、子女的入学等问题上完善了人才服务政策;而接下来则将着力推动人才公寓加快建设、继续打造招才引智的平台和载体,推动高层次人才活动基地的建设。
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