是整个大环境市场就是如此。

核心问题就是被裁员之后，能否在较短时间内找到待遇与原先相同甚至更高的工作？

不管什么事都有正反面，我们要乐观的去看待事情。

虽然现在被裁员失业了，肯定要做到勇敢的去面对这个事实，同时也不会让自己对于失业而感到恐惧。

调节好自己的心态，毕竟在人生成长的道路上这种失败与困难是必不可少的。

好心态决定好人生：是的，心态决定一切。心态好一切都好；心态不好，你注定是个弱者！

曾听说过这么一句话：你的心态就是你的主人。

每个人都有自己的长处，这个时候更需要把自己的长处给挖掘出来。

比如专业技能方面、管理方面等等的长处，有一定的长处更有利于找工作，毕竟现在裁员的浪潮里，没有专业的技能与长处，很难在大市场竞争环境下脱颖而出。

同时也要针对自身的长处，有利于岗位的筛选，在自己所擅长的岗位，无疑是增加自己成功入职的机会。

更新自己的简历非常的重要。向自己中意的公司投送。

一份足够吸引人眼球的简历，能够快速抓住HR眼睛，不至于被忽视。

成功抓住HR的眼球是迈向新岗位的第一步。

要是简历平平无奇，HR怎么关注你，毫无疑问不被关注就已经丢失了机会。

在简历上尽可能完善自己信息，重点突出自己的优势与技能。

同时也要明白HR看一份简历不会超过3秒。不能把简历写的像小说一般，会让人头疼。

将自己的个性、优点、长处、成绩、荣誉等简而意见的写在简历上。将自己的成就量化，让HR吸收。

不管做哪一行，只要做了，或多或少在这一行中能够认识一些人，要是你是已经多次跳过槽的，那朋友圈相对来说会更广。

不管怎么说职场上的朋友对招聘信息更了解，毕竟很多公司要招聘，内部职员都会提前获知。

这个时候找工作可以让原来的同事，或者行业内的朋友帮你去留意或寻找一份你想要的工作。

毕竟现在职场上招聘很多都有年龄限制，但是有了熟人就不一样了，多少能够卖点面子，

“朋友多了路好走”就是这个道理，所谓“众人拾柴火焰高”，

借助你平时积累的人脉搭把手，这样能够更快的找到工作。

要是有认识猎头那就更好, 他们不管手头是否有适合你的职位, 都能够为你提供非常有价值和有深度的意见。毕竟他们处于招聘市场的第一线, 通常会对目前的状况非常了解。

在中国，很多人的工作都是靠着亲戚朋友的介绍，现在这个社会不求人是不可能的，亲戚朋友介绍真的没什么丢人的。

比如：我第一份工作也是亲戚介绍的。因为亲戚朋友的介绍，公司在可信度上比较强。

亲戚介绍找工作，也能加快找工作的进程。

其实，既然已经被裁员失业了，不要再乎找工作是否优雅不优雅。

较短时间内快速的找到待遇与原先相同甚至更高的工作才更为实际。

有人曾说；社会建筑在实力上头，所以实力便应当被看作社会的庄严的基础，受到人的尊敬。