2017年2月14日至16日,期待已久的萨米特鹰王高级研修班如期召开,作为萨米特的王牌培训班,学员名额争夺非常火热。
我们有幸邀请到了品牌战略营销专家、国内顶尖建材终端运营专家、中国建材实战派执行系统导入夏建军老师作为此次店长办的导师。曾服务并打造“威尼斯商人瓷砖”、“嘉俊陶瓷”、“恺瑟格斯陶瓷”、“天欣陶瓷”等众多代表性案例。作为萨米特的专业导师,夏建军老师不仅对萨米特的店面运营非常熟悉,并且在营销探索上一直走在市场前列。

课程开始前,夏老师用“变局涤荡、危机来袭、不忘初心、杀出重围”十六个字作为开场,深刻分析了陶瓷行业终端面临的一系列问题,与学员们达成了共鸣,开启了为期三天的学习课程。夏老师指出陶瓷行业终端管理的特点是:多(内容多)、细(细节与标准)、高(要求高)、新(创新),而传统终端管理存在以销售代替管理、以人代替机制、以意志代替标准和以结果代替过程等问题,从而提出了“以任务统帅一切,以标准明确管理”的终端管理精髓。接着就员工综合素养的决定性影响及标准、企业文化建设系统创建及执行、管理者演说能力......等一些列终端显著问题进行了详细阐述。
在学习现场,不仅所有学员全神贯注,课堂氛围也非常热烈,所有的店长都积极就店面学习力、管理发展等方面进行了有益的探索,并根据老师的思路进行了职业化的思考。认真笔记的课堂,目不暇接的知识点,直击现实的解决方案,学员们感慨说,真不敢错过哪怕一秒钟的时间,哪怕课堂上个洗手间,都觉得在浪费生命。三天里整本笔记本已经使用了大半,笔也写完了两支,甚至中指都写疼写出茧,但学员们依然觉得意犹未尽,很多学员说自己以前上学都没这么认真过。
“讲的很好很细”、“接地气”是学员听夏老师讲课的真实感受,这得力于夏老师多年的终端实践经验,在营销上的积极探索,和鞭辟入里的总结都让学员们感同身受,豁然开朗,“言之有物”使学员们收获颇多,而夏老师幽默的语言方式也使学员们在笑声中认识问题,反思自己,学习成长。“听夏老师讲了那么多,我感觉自己以前就是一张白纸”一位学员如是说。
三天的学习时间转瞬即逝,但是学员们却不再是三天前的自己,紧锣密鼓的学习让所有人都有了质的飞跃。在学习结束时我们根据学员三天的学习状态、笔记整理和积极互动等综合评比选出了“最佳笔记奖”、“最佳学员”、“最佳作业奖”三个奖项来激励学员。

本次研修学习深入贯彻落实公司对终端管理层的职能提升与要求,认真组织实施的人员培训提升计划。后期公司将对学员进行一对一跟进,实时考察学习成果并给予指导。第二期鹰王店长培训圆满结束,通过不断学习考核,为终端的快速发展不懈努力。我们期待更多的参与。
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