6月13日上午,陶瓷砖装饰工技能培训与等级评定启动会召开。
中国建筑卫生陶瓷协会会长缪斌,中国建筑卫生陶瓷协会副会长、广东简一(集团)陶瓷有限公司董事长李志林,中国建筑卫生陶瓷协会副会长宫卫,秘书长朱保花、北京建联伟业工程咨询有限公司总经理、原国家建筑工程质量监督检验中心装修及防水工程检测中心主任熊伟,简一集团副总裁杨君之,新明珠集团股份有限公司集团副总裁高世杰、唐姆节能建材(北京)股份有限公司董事长赵振林、西卡德高(上海)建材有限公司副总经理张泳东、广东玛缇陶瓷有限公司总经理梁伟权、东岩导师科技服务有限公司创始人杨心禅、蒙娜丽莎集团股份有限公司交付总监周德军、马可波罗控股股份有限公司产品图书馆镶贴技术主管许永贵、广东东鹏控股股份有限公司装到家运营主任马炜杰、广东欧文莱陶瓷有限公司市场运营总监李良锋、佛山市依诺陶瓷有限公司成品交付总监李庆兵、广东奥卓斯岩板科技有限公司交付中心总监李长泳、雷帝(中国)建筑材料有限公司技术总监李剑文、三棵树涂料股份有限公司瓷砖胶项目负责人李渊,来自建筑陶瓷主材、辅材企业与陶瓷信息、陶瓷资讯、陶卫网等媒体代表,以及参加首批等级评定的陶瓷砖装饰工出席活动。
副会长宫卫发表致辞。他指出,技能人才是产业升级的核心支撑,首个培训中心的建成是行业技能人才建设的里程碑。培训中心旨在系统化培训规范施工工艺、提升工匠素养,重塑行业服务体系,推动瓷砖铺贴走向专业化、标准化,夯实产业长远发展根基。
协会副会长、简一集团董事长李志林发表致辞。他表示,推进陶瓷砖铺贴技能评定工作十分必要,既为传统施工从业者提供再学习、再提升的渠道,也能提升服务品质、保障多方权益。活动顺应行业发展与时代趋势,期待在全体同仁携手努力下,实现经济与社会效益双丰收,推动行业稳步前行。
协会副秘书长马德隆作陶瓷砖装饰工培训和等级评定工作报道:考评遵循科学、公正、透明的原则,搭建了以能力为导向,以标准为依据的分级考核体系,并建立信息公开查询机制,旨在工匠的社会认可度,优化人才供给结构。
接下来协会将分批开展考核、布局多地培训中心,联动全行业持续落地推广。
会议期间举行了评审委员受聘仪式。副会长宫卫向广东简一(集团)陶瓷有限公司融合交付部负责人高伟、新明珠集团股份有限公司副总裁高世杰、唐姆节能建材(北京)股份有限公司董事长赵振林、佛山欧神诺陶瓷有限公司综合服务管理中心总经理鲁洋、德高(广州)建材有限公司应用技术培训中心总监王文江、雷帝(中国)建筑材料有限公司技术总监李剑文、广东东鹏控股股份有限公司装到家交付技术经理胡祖超、广东岩导师科技服务有限公司董事长杨心禅、广东欧文莱陶瓷有限公司市场运营总监李良锋颁发副主任委员证书。
会议举行了“陶瓷砖装饰工技能培训中心”成立仪式。会长缪斌向简一集团副总裁杨君之颁发“陶瓷砖装饰工技能培训中心”第001号牌匾。
秘书长朱保花向“陶瓷砖装饰工技能培训中心”第001号专业评委广东简一(集团)陶瓷有限公司融合交付主任曾蓉蓉、交付工程师陈彦、林淦、熊昊等颁发证书。
缪斌会长作会议总结发言。他强调,人才标准化是行业高质量发展的基石。协会组织开展陶瓷砖装饰工技能培训与等级评定,旨在构建“协会定标、企业落地、能力导向、市场验证”的人才发展新模式。他要求,全行业以简一培训中心为样板,加快形成可复制、可推广的培训考核体系,逐步实现全国体系化布局,真正让技能等级证书成为消费者信任的“通行证”。
首批陶瓷砖装饰工技能等级评定工作同期开展。20名陶瓷砖装饰工参加评定。考核评定采用理论与实操双控原则,两项均达标者方可获颁相应等级证书。

考前培训与作业指导书讲解
根据相关管理办法,组建评审小组。中国建筑卫生陶瓷协会副会长宫卫担任考评组组长,广东岩导师科技服务有限公司创始人杨心禅任技术组长,与唐姆节能建材(北京)股份有限公司技术总监谭泳怡、德高(广州)建材有限公司技术经理张细红共同担任评委。
本次等级评定的核心在于科学区分不同层级装饰工的实际作业能力。实操考核严格按照AAA、AAAA、AAAAA三个等级设置差异化模块,对应相应等级空间验收标准与技术要求,清晰划分铺贴操作、专项加工与复杂节点施工的能力层次。评委依据标准化评分细则,从工艺规范、完成精度、施工效率、安全文明施工等维度逐项打分,全程封闭、独立评分。

经过一天半的严格考核,首次陶瓷砖装饰工技能等级评定顺利收官,标志着行业人才分级考核实现从体系设计到实操落地的关键突破,为在全国范围内推广人才分级积累了宝贵经验。
本次启动会暨首批技能等级评定活动吸引了建筑陶瓷行业头部企业、辅材企业、交付服务企业及检测机构的广泛参与,充分体现了行业对技能人才标准化建设的高度关注与迫切需求,标志着从瓷砖生产、辅料配套到终端交付的全产业链正在形成“以技能促品质”的共识。
国家建筑工程质量监督检验中心装修及防水工程检测中心原主任熊伟指出:“以往装修质量纠纷中,大量问题源于施工人员缺乏系统培训和统一标准。协会此次推出的能力本位评价体系,抓住了行业痛点,为提升工程交付质量提供了可落地的解决方案。“
与会企业代表纷纷表示,技能等级认定为优秀装饰工提供了专业能力的有力证明,帮助品牌方筛选出高水平合作伙伴,推动终端服务透明化。简一开放自身培训基地的做法为同行树立了榜样。随着培训与评定工作持续推广,建筑陶瓷行业交付服务将逐步走向规范化、透明化、高质量的发展新阶段。
协会将以本次启动为起点,逐步在全国布点推广,构建覆盖广泛、动态更新的技能人才体系,为行业服务化转型升级注入发展动能。
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