马可波罗控股博士后科研工作站出站考核评审会顺利召开

4月11日， 马可波罗控股股份有限公司博士后科研工作站顺利召开博士后出站考核评审会，对2位博士在站期间研究的项目和取得的业绩成果进行了评审。

本次会议邀请了流动站导师华南理工大学税安泽教授和俞呼雷副教授，与工作站企业导师马可波罗产业研究院院长林克辉高工、研发中心王永强和盛正强高工等5位专家组成评审委员会，马可波罗控股人力资源部总监林静香，研发中心刘学斌高工，在站乔健博士、杨小东博士及企业余海龙博士等领导嘉宾共同出席参加会议。

会议由马可波罗产业研究院院长林克辉高工主持，他对各位专家的到来表示热烈欢迎，并表示博士后科研工作站是公司引进和培育高层次人才、加强与高校产研学合作的重要平台，希望大家共同助力推动工作站的建设，为公司高质量发展提供坚实保障。

会上，乔健博士和杨小东博士，全面汇报了在站期间的研究成果，包括取得的学术成就、研究课题完成情况、解决的实际问题等。专家们认真听取汇报后，从科学性、创新性、实用性等方面对研究成果进行全面评估，并提出了意见和建议。经评审委员会严格评审、充分讨论与无记名投票，一致认定两位博士均已完成博士后阶段的研究任务，达到国家规定的出站要求，同意2位博士按期出站。

最后，博士后科研工作站负责人、马可波罗控股人力资源部总监林静香为会议作总结讲话中，对两位博士即将出站表示热烈祝贺，并向与会高校专家致以诚挚感谢。她表示，公司将始终坚持“人才强企”战略，持续加强博士后科研工作站的建设与管理，进一步加强与高校、科研院所的合作，继续推动产学研深度融合，助力更多科研成果转化应用，充分发挥工作站在创新研究、人才引进与培育方面的积极作用。

马可波罗控股一直非常重视高端人才的培养，2013年获批成立博士后科研工作站，并与华南理工大学进行联合培养博士后。本次两位博士后顺利出站，不仅是两位博士个人学术生涯的重要里程碑，也是工作站“校企联合、产研协同”培养模式的又一成功案例。通过与高校共建 “双导师制”，既保障了研究的学术前沿性，又确保了技术的产业实用性。

未来，公司将持续深化全链条人才培养机制，厚植人才沃土，激发组织活力，筑牢人才根基，凝聚青春力量。以“美化人类生活”为己任，用坚定不移的奋斗推动高质量发展！