一个已被开除的员工,竟利用身份便利和信息优势,接连诈骗四名客户,涉案金额高达29万余元。而这一切,只为满足其深不见底的网络赌博欲望。
近日,高安市公安局经侦大队破获一起合同诈骗案。犯罪嫌疑人彭某,在被陶瓷企业开除后,以“开票”和“特价砖”为幌子,骗取客户信任,最终将29万余元货款全部用于网络赌博。更令人震惊的是,这并非彭某首次作案。 2026年初,彭某被高安市某陶瓷企业正式开除。然而,离职并未切断他与客户之间的联系,反而让他的诈骗手段更加隐蔽。 起初,彭某应此前客户请求,商定按8个点收取“开票费”,并拟好购销合同。客户通过合作商户将货款打入彭某指定账户,约定5至7天内扣除开票费后回款。但彭某并未履行承诺,将两名客户共计23万余元的应回款占为己有。 紧接着,2月底至3月初,彭某又充分利用自己“前销售员”的身份,主动联系客户,谎称能拿到原企业的贴标特价砖。通过虚构订单的方式,他再次骗取另外两名客户货款6万余元。 所有赃款,全部被彭某投入网络赌博,挥霍一空。

不是初犯! 惯犯为何能屡屡得手?
据了解,彭某此前就曾因骗取客户货款被警方处理过。然而,前车之鉴并未让他收手。被开除后,他反而更加肆无忌惮。 这起案件暴露出几点令人深思的问题: 客户信任的滥用:客户往往认准的是企业品牌和销售员的“身份”,而并非销售员个人。一旦销售员离职甚至被开除,客户如果不知情,极容易成为诈骗目标。 信息不对称的风险:企业是否有及时通知客户关于销售员的离职信息?客户是否习惯走“私人渠道”而非企业对公账户?这些漏洞,恰恰成了彭某行骗的温床。 企业声誉的连带损伤:虽然彭某已离职,但客户遭遇诈骗后,首先质疑的是“这家企业的管理到底出了什么问题”。企业无辜,却难逃信任危机。
企业如何防范 “内鬼”和“前员工”风险? 这起案件给所有企业敲响了警钟。离职员工利用身份余温和信息差实施犯罪,并非个案。企业应从以下几方面加强防范: 建立客户通知机制:员工离职后,除办理正常的交接手续外,应当通过邮件、短信或微信等渠道,及时告知相关客户,避免客户被蒙蔽。 强化财务对公转账引导:企业在与客户合作过程中,应持续强调通过对公账户进行交易,避免销售人员私下代收代付,堵住资金风险漏洞。 加强客户风险教育:定期向客户发布防诈骗提示,提醒客户核实销售员身份和公司账户信息,警惕“特价”“开票优惠”等异常交易条件。 目前,彭某已被警方依法刑事拘留,同年4月被高安市人民检察院批准逮捕。等待他的,将是法律的严惩。网络赌博的深渊,不仅吞噬了他自己,也让四名客户蒙受损失,更让一家企业的声誉蒙上阴影。 企业在追求效益的同时,切莫忽视内部管理和客户风险防范。只有织密制度之网,才能让心怀不轨者无机可乘,也才能让客户的信任不被辜负。 (本文案例源自高安市公安局官方发布)
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