陶瓷信息讯 “谁掌握了终端,谁就有话语权。”这句话已经流行了好多年,然而,能够真正做到掌握终端话语权的却不多。金牌天纬陶瓷在去年5月份提出创变终端的理念,为了帮助经销商提升运营能力,在9月份公司派出了10个人的小组直接下终端学习,通过实战的方式寻找一种有效帮助与提升经销商运营能力的方式。并在去年10月第一次试水终端并且取得不错的成绩:通过在奉化、呼和浩特、成都、衡水、宁海开展的五场终端提升活动,取得的效果得到了经销商的一致认可,并且在2016年经销商研讨会议上成立终端推广营销机构,目的在于帮扶经销商打造四种能力的综合性提升活动。
金牌天纬的推广小组一直致力于终端,服务于终端,从2月份至4月底,终端推广小组帮客户做提升活动高达27场,5月的提升活动已经在浙江、江苏、广东、辽宁等地相继开展,并于5月下旬同步落地,据推广小组的成员从终端发回来的消息称,5月5日,江苏南通、江苏南京两地提升活动同步启动,湖南桂阳也在5月7日启动,各小组成员在启动会上承诺完成各种目标。
为了能够快速并且配合提升活动的需求,金牌天纬陶瓷在2月开启了第一期PSDT培训班,旨在培养具备“促销能力、机制能力、设计能力、团队能力”四种能力的新型终端营销人才,培训班采用小班制的形式,一对一的教学模式,并且每个月定期举行一次,总部培训主要以设计能力为主,促销能力、机制能力和团队能力主要通过在终端实战中进行实操培训,这种在实战中培养人才的帮扶模式得到了众多经销商的认同,并且给予大力的支持。
终端活动也好,PSDT培训班也好,都是为了同一个目标,就是要帮助经销商提升全面的运营能力,不仅在销量上有所提升,更是人才的培养、能力的提升,还能够提升品牌在当地的曝光率以及知名度。
(邱小檀)
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