特地陶瓷部署“三步走”策略发力下半年

陶瓷信息讯  7月6日，2016特地陶瓷年中工作质询与责任承诺大会于特地总部大楼如期举行，总部9楼会议室座无虚席。

当天上午，特地员工综合素质专项培训之《职业成长五项修炼》的主题分享，从职业素养、团队精神、三个习惯、高执行力、压力管理五大板块进行深入解析，让特地员工收获颇丰。下午，特地陶瓷年中工作质询与责任承诺大会准时开始，特地陶瓷副总经理莫忠华、廖丽肖、殷晓春就上半年的工作进行了详细总结，并对下半年的工作重点作出部署与规划。

针对特地陶瓷三位副总经理的讲话，各部门作出积极响应，且进行了工作改善的承诺发言，更加表明必须把工作做到位的坚定决心。

为了表彰鼓励上半年销售业绩突出的员工代表，特设的表彰环节让人激动不已。获得表彰的销售精英们佩戴花环，各高层领导为表彰人员颁发年中大奖——5天4夜普吉岛豪华游。如此霸气的奖励方式，让获奖的人倍感兴奋，同时也让没有获奖的员工心里暗暗发誓下半年必须再接再厉。

有荣誉、有责任、有担当。通过各部门一系列的责任承诺后，特地陶瓷国内销售中心表示非常感谢各部门的极力配合与支持，坦言有信心将下半年的销售业绩做得更好、更出色，且现场宣誓签订军令状以表决心。

会议尾声，特地陶瓷董事总经理李强作出上半年的工作总结与下半年工作战略重心的发言，李强坦言下半年的工作部署分三步走：优化公司绩效考核，建立升降管道；重新打造特地商学院平台，建立一个学习型组织；从产品供应商向服务商转型，逐步形成一个雏形。

最后，特地陶瓷董事长冯红健作了精简的会议总结讲话，表示希望打造一个对等、分享的团队，共同进步。

（特地）