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职场微语——陶瓷信息第719期2013092

发表于:2019-01-11    浏览次数:1096

 @【谦卑】:丁书苗给领导洗衣服捞到第一桶金,我觉得创业时的谦卑是商场、职场必须的磨练。小时候,我父亲常称赞单位里一位年轻的中层干部,说和那位同事一起出差学习,旅馆住一个房间,每晚他都帮父亲把洗脚水打好。他当时也就三十岁左右,而父亲只是个普通的高级工程师。后来,他一帆风顺,做到父亲单位董事长。

 

@【宝洁市场部经理给职场年轻人的三条建议】:1、勇于发表自己的观点。你可以谦逊,但绝不能胆怯。2、履行承诺,赢得信任。你会因为是个靠谱的人,而赢得更多支持。3、学会询问和求助。

 

@【职场“压力与抑郁”】:我们可以尝试以下几种方式:1、千万不要给自己制订高难度目标,不要对很多事情大包大揽。2、尝试与人沟通,不要自己独来独往。3、适当进行有氧运动。

 

@【想清楚,再出发】:经历使人成长,成为职场达人是每个新秀的理想,那我们是否该做到以下几点然后再去设想自己有没有资格呢?1、看清自己最擅长的工作,只有这样你才会得到意想不到的回报2、确定自己最想做的工作,只有这样你才会真正用心工作3、不能安于现状,要努力开拓进取4、心里接受能力要强,不能一点打击就退缩。

 

@【送给职场年轻人的九句话】:1、养成独立人格、独立思想;2、学习中渗透职业生涯规划;3、专业无冷热,关键用心;4、千招会,不如一招熟;5、要学会理财;6、电脑是工具,不是玩具;7、人脉决定成败;8、外国的月亮不比中国圆;9、多看书,想捕到鱼,就必须要编织一张网。

 

@【时间管理的721法则】: 170%的时间用于当天的工作,20%用于明天的准备,10%用于下周的计划筹措; 270%的时间用于工作,20%的时间用于家庭生活,10%用于娱乐、社交等; 370%的时间专注于原本的工作,20%的时间花在跟核心工作有关的新事物上,10%的时间花在完全没有关联的新事。

 

@【为什么缺少女性领袖】:世界500强高层女性只占15%,其中有孩子的只有三分之一。Facebook首席运营官谢丽尔、桑德伯格对职业女性提出三点建议:第一,永远坐第一排。第二,找一个理解和支持自己的另一半。第三,不要想太远,不要轻言放弃。

 

@【职场中如何hold住好习惯】:1、要有明确原因,否则很难坚持;2、当成21天障碍赛:研究表明21天时间正好足以形成或毁掉一个新习惯;3、在日程表上为它留出时间,别变成一天最后做的事;4、生活习惯并不孤立存在,找到影响摒除它;5、为意外情况做PlanB6、跟踪习惯养成过程,形成自我问责机制。

 

@【七大错误损害求职机会】:1、使用千篇一律的求职信。2、躲避亲朋,要充分信赖自己的广泛人脉。3、过度依赖网上招聘平台。4、面试时缺乏对自己的细节介绍,应强调自己的具体优势。5、不了解目标公司,应调查目标公司的人员、产品和服务。6、不够努力,应该愈战愈勇。7、流露消极情绪,要对自己信心满满。

 

@【经常的拖延症是深层问题】:明天要交论文了,一字未写先刷个微博,追一集美剧;在一堆家务面前,不如先打闯几关魔兽争霸来得过瘾——这是《拖延症之歌》中描述的情景。职场人、学生,甚至家庭主妇或多或少都有拖延症状。心理学专家认为,严重或经常的拖延,常常是深层心理问题的表现,急需重视。

 
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