佛山鄱阳商会一届六次会长会议成功举办

陶瓷信息 | 11月13日，佛山市鄱阳商会第一届第六次会长会议成功举办，主要议程包含总结商会工作进度，并公布三年一届换新情况。

当天，原鄱阳商会会长欧阳天生卸任，表决通过辛大安任鄱阳商会会长，童永平任鄱阳商会执行会长、秘书长，曹艳珠任鄱阳商会妇联主席、副会长，金运旗任副会长。

商会创建三年 共举办惠企活动579场

鄱阳商会自2017年6月成立，至今已经三年。截至目前，商会举办活动共计579场（平均2天1场活动频率）走访会员企业325家。其中，党建学习交流类16场，项目考察调研类7场，商协学习交流类21场，走进名企交流类5场，专题分享培训类42场，公益慈善类12场，会长轮值类151场。

佛山市鄱阳商会新任会长 辛大安

辛大安在工作报告中提到，个人与组织发展的基础，就是拥有发现问题并找到解决方案的能力。作为新任会长，他根据商会三年经营，总结商会的优劣势，并提出商会持续发展方案。

他认为，商会优势很明显，对外体现在宣传及交际能力强，对内表现为组织凝聚力、学习性强。未来可以在这方面做更多投入与拓展。

而劣势则在于党建工作的部署与开展方面较薄弱，与政府联动不足，自我造血功能匮乏。这些都是商会发展的隐性威胁。

但是商会可以通过优势弥补劣势，创造更多发展机会。比如说商会在通过较强的组织凝聚力及学习精神，持续发展鄱阳商学院。

辛大安认为做商会，与做企业不完全相同，但有共通之处。在一个企业中，员工最重要；那么在一个商会里，商会会员就最重要。2020年收疫情影响，会员企业普遍在 “生意、关系、用工、经营管理”等方面存在困难，同时，还存在一个共同点，就是法律意识淡薄的问题。辛大安分析，对于企业来说，用工难问题不是短暂的，而是持续的。国家人口红利逐渐消失，设备更新升级成为了企业毕竟之路，“用什么人、怎么用人”在未来是一个重要议题。

关于商会未来的发展，辛大安提出坚持“一个中心、两个重点、三个方向、四条思路”的发展战略。通过创新服务体现商会价值，不断整合资源，拓宽学习范围，加强对外宣传，实现内聚人心，壮大队伍；外促合作，发展商会间经济；推进服务政商关系、增强法律维权、投资考察、劳务用工、会员业务宣传等方面的工作效果，以此持续激发会员活力，助力商会健康发展。

维也纳酒店负责人 江菁华

作为商会投资的维也纳酒店负责人，江菁华在会议上报告2020年维也纳酒店营收情况。据悉，维也纳酒店当前共有172间豪华房间，拥有多个大型会议室、晚宴厅，最高规格可容纳超三百人，是企业开办学习会、晚宴活动的不二之选，会员企业订购还有特惠价格。

此外，会议现场还做了鄱阳商会三周年活动策划的详细汇报。从活动前期的预案、准备，中期的签到、开场、节目设置，到活动结束的复盘等，策划人都做了事无巨细的汇报。就连主持迎宾的选择以及活动期间节目的设置，都是精选的江西风格，目的就是为了给参加三周年庆典的每一位会员，营造一种家的感觉。

卸任不等于退出 持续赋能不添乱

辛大安作为鄱阳商会新任会长，在会议上几次感谢原会长欧阳天生对于商会的支持与付出；商会的发展，也在转折中得以持续。

辛大安认为，三年前是欧阳天生主持大局，带领众多会员一路前行；2020年11月，商会面临新的转折点，每一个会员都应该明晰自己的肩上的责任并用于担当，众人划桨才能到达愿景彼岸。为了美好生活，为了鄱阳商会的壮大发展，即便人到中年已然要奋起而争，留下属于自己的痕迹。

童永平留任鄱阳商会执行会长，感谢欧阳天生及及其他会员的付出，同时衷心祝贺辛大安新当选会长。他表示。三年前，本人对于商会的概念其实并不十分清晰，入会意愿也不是很强烈。

佛山市鄱阳商会执行会长 童永平

自2017年鄱阳商会建立发展至今，自己全身心融入到了鄱阳商会的建设与发展中，在接下来的工作中，还将用更多精力建设商会。

欧阳天生在卸任发言中提到三个关键词。

一个是感恩。商会领导班子是为商会发展而服务的，是商会发展的基础；因此，做好领导班子的选择十分重要。在这里要特别感谢童永平执行会长，通过公开、公平、公正的表决，不仅把本次的领导班子确认，还把下一任的领导团队也确定了下来。

佛山市鄱阳商会原会长 欧阳天生

二个是承诺。在加入鄱阳商会以来，欧阳天生表示自己也在跟商会共成长、同进步，在实践中摸索出商会的管理之策。即便今年卸任会长职务，他依然会继续为商会做贡献，承诺持续付出并赋能。

三个是相信。商会的发展，靠的是众人的力量，是所有会员的信任。正因为所有会员的信任，领导班子才更加明白何为责任，因为互相信任，才能集合所有人的力量，往同一个方向使劲，推动商会更好更快发展。商会商会，以商养会，商会应该考虑自力更生的造血能力，但是商会的重要精力，还是要放在给会员带来价值这方面上，相信鄱阳商会在团队的努力下，茁壮成长蒸蒸日上。