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企业招聘年龄一般最高到35岁,那35岁到60岁的人去哪工作了啊?

发表于:2019-09-11    来源:陶瓷信息网    浏览次数:882

【陶瓷信息网】职场上一直有招聘条件35岁以下的潜规则,有网友吐槽“要求35岁以下,干脆35岁以上的都退休好了。”的确,35岁好像个门槛,35岁以上的人都去哪里了呢?

 

 

一、公司高管

其实35岁年龄的限制一般是针对于中基层员工,到了比较高层的岗位则没有这么大的年龄限制,高层岗位需要丰富的工作经验、行业经验、人脉以及领导能力,这些能力都需要一定的时间沉淀,并不会随着年龄而贬值,所以35岁到60岁的人中间有很大一部分的人都是公司的高层管理人员。

二、自由职业者或自主创业

自由职业者是没有年龄限制的,很多人在参加工作的时候一直都有自己的副业,比如兼职翻译、自媒体、摄影等等,待到时机成熟便把副业发展成为主业,成为一名自由职业者。

虽说创业不分年龄,但是在35岁的时候也在一个行业里深耕了许久,职场上也积累了一定的人脉,最重要的是有了丰厚的资金,有了这些资本原始积累,这个时候很多人更加有勇气和魄力去创业,尤其是很多人在这个阶段都会面临瓶颈期,就跳出工作圈创业来改变现状。

三、农民工或门卫保安

现今农民工仍然是一个庞大的群体,然而现在的年轻人很少有人愿意去做这个工作,所以在做这个工作的人大部分都有一定的年龄,35岁到60岁的人很多。

门卫这个岗位也是保安的一种,这个岗位年龄分布基本在50-60岁之间。

四、有些行业越老越吃香

并非所有的行业都“吃青春饭,”有些行业是越老越吃香的,像医生、教师、律师、会计、技术工人等都是如此,他们在35-60岁之间是会越来越受欢迎,这个阶段不用担心换工作或跳槽,基本会成为某一领域的专家,成为大家争抢的对象,这些岗位的35-60岁是可以高枕无忧的。

总之,打铁还需自身硬,修炼好自己的技能,让自己不可替代才能在职场中不惧年龄的影响!

 
 
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