职场微语——陶瓷信息第705期20130614

 @【职场和谐小技巧】：1、多些行动、少些抱怨，抱怨是烦恼的表现；2、多些沟通、少些猜忌，猜忌是忧虑的开始；3、多些合作、少些指责，指责会诱发冲突；4、多些责任、少些推诿，推诿承接不安的心；5、多些谦虚、少些自满，自满是自闭的开端；6、多些改变，少些保守，保守自闭只能导致隔阂误解。 

@【CEO必知的“梅拉宾法则”】：一个人对他人的印象，约有7％取决于谈话的内容，辅助表达的方法如手势、语气等则占了38％，肢体动作所占的比例则高达55％。无论员工业绩如何突出，无论他能写出多么完美无瑕的报告，如果无法让CEO亲眼看见员工认真工作的模样，实际上CEO对真实情况所知甚少。 

@【如何提高效率】：1、将表拨快10分钟；2、把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务；3、为目标设定像nth="2" day="3" islunardate="False" isrocdate="False" w:st="on">1-2-3这样的优先级；4、第一次就做对；5、每天自学1 小时，一年365小时，3年就可以成为专家；6、每周5天，每天花5分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200余次。 

 @【职场心语】：建议在工作时间里找到一种平衡。当一天结束的时候休息一下，在夜晚或者双休补充能量。一小时里工作45分钟，休息15分钟。当休息的时候，离开电脑，或者做一些别的事，如出去呼吸一下新鲜空气。 

 @【谈话时的十大错误】：1、出现争辩时把对方逼上绝路；2、卖弄自己；3、喋喋不休发牢骚；4、在朋友痛苦无助的时谈得意的事情；5、用训斥的口吻说别人；6、随意触及隐私；7、谈话时做一些不礼貌的动作；8、只注重个人而冷落了他人；9、随便地打断别人的谈话；10、谈对方不懂的问题。 

@【懒惰，让人错过很多人生风景】：15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会哎”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会哎”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。 

 @【人际交往8原则】：1、摒弃虚荣——真实才是永远的朋友；2、远离吝啬——越吝啬朋友越少；3、拒绝攀比——勿添烦恼伤感情；4、扔掉自负——要放低姿态；5、告别敏感——勿破坏人际和谐；6、放弃嫉妒——嫉妒是人际交往的毒药；7、走出狭隘——小肚鸡肠无好友；8、不要自私——自私自利惹人讨厌。 

 @【职业发展四大阶段】：第一阶段23~28岁：由学生向职业人转型，必须打专业基础；第二阶段28~32岁：从执行者变成管理者转型，必须以身作则带，做个人品牌；第三阶段32~37岁：能独当一面，要善于经营人脉，多数成功创业者都是这个阶段；第四阶段38-45岁：做到职业自由，经济自由！ 

 @【职场中影响一生的两大重要决定】：1、速度决定寿命：速度越快，寿命越短，止步比前进更需智慧，大事业靠沉淀而非抢抓时机；2、空间决定局势：什么样的空间培育什么样的人生，做事业可以起点很低，但事业的空间一定要很大。 

 @【写给毕业生】：如果你是名校毕业、是硕士博士，入职场后要尽快让公司或机构的同事忘掉你的这些特征，在业绩和执行任务中跟人比。因为名校、博士硕士这些在广大职场人群中仍属少数，过于强化会让同事反感，若业绩不行只会蒙受更多嘲笑。尤其是博士不要印在名片上，把自己降到最低点更利于成长。 

 @【苏芩 】：如果有人夸你“会做人”，也不必太高兴。大多数的中国观念里，会做人不过就是会逢迎。在美国，太随和的员工比不太随和的员工薪水低18%。可见“人善被人欺”的道理全球通行。职场中谁都有点儿脾气，不能让人看到太多，又不能一点不让人看到。扎手的玫瑰才矜贵！